企业不签劳动合同不交社保,我可以随时离职吗?优质

610次浏览 | 2024-05-28 14:27:52 更新
来源 :互联网
最佳经验

简要回答

其实如果企业不跟你签订劳动合同还有不交社保,对于劳动者来说利大于弊,只要能证明这边入职了,是有劳动关系的,有证据证明双方是建立了劳动关系,都是要按照劳动法规定履行各自的义务的,享有相应的权利。


其实,没有签订劳动合同对于劳动者来说算是一个好事情,因为不签订劳动合同,是可以提起劳动仲裁,主张发放双倍工资的,至于离职问题的话,建议还是需要按照劳动法执行,提前通知公司离职,提出离职也要有证明你是按照劳动法正常走流程的,劳动者要按照法律去走,这样在劳动仲裁的时候有理有据,对自己有用,把工作交接完毕,这样就不会让企业说因为劳动者随意工作,给企业造成损失,反而要劳动者赔偿损失。所以要把一切按照劳动法妥帖一切,去申请劳动仲裁,来维护自己合法的权利。

企业不签劳动合同不交社保,我可以随时离职吗?


企业不签劳动合同不交社保,我可以随时离职吗?

本文地址:https://www.yimics.com/bbs/19948.html

发布于 2024-05-28 14:27:52
收藏
分享
海报
610
上一篇:炉石传说新手攻略,不知道怎么入坑的快看过来(二对战篇) 下一篇:炉石传说新手攻略,不知道怎么入坑的快看过来(三资源篇)

0 条评论

本站已关闭游客评论,请登录或者注册后再评论吧~

忘记密码?

图形验证码